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对标一流明差距 解放思想寻突破 | 滨海旅游集团走进潍柴、金宝对标学习

对标一流明差距 解放思想寻突破 | 滨海旅游集团走进潍柴、金宝对标学习

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【摘要】:
 为深入贯彻滨海区国有企业高质量发展会议和全区、海投集团全面从严治党暨作风建设工作会议精神,进一步对标先进、借鉴经验、找准差距、补齐短板,全面提高各项工作水平,5月14日,滨海区党工委委员、管委会副主任,潍坊市海洋投资集团党委书记欧永生带队前往潍柴集团开展对标学习活动,海投集团总部、滨发公司、教育集团中层以上干部,滨海旅游集团领导班子成员参加。

       为深入贯彻滨海区国有企业高质量发展会议和全区、海投集团全面从严治党暨作风建设工作会议精神,进一步对标先进、借鉴经验、找准差距、补齐短板,全面提高各项工作水平,5月14日,滨海区党工委委员、管委会副主任,潍坊市海洋投资集团党委书记欧永生带队前往潍柴集团开展对标学习活动,海投集团总部、滨发公司、教育集团中层以上干部,滨海旅游集团领导班子成员参加。潍柴集团党委副书记马常海、潍柴动力副总裁姜宁涛、潍柴集团纪委副书记杨学森等陪同参观并座谈。参加完对标潍柴学习活动后,滨海旅游集团又组队前往金宝文旅集团对标学习。


       当天上午9:00,考察组来到潍柴集团。传承红色基因、饱受风雨洗礼的潍柴,历经七十多年的改革发展,心无旁骛攻主业、坚定不移推创新,从一家濒临倒闭的地方国企一路创新求变、高歌猛进,不断打破核心技术垄断,创建起在全球具备较强影响力的装备制造企业集团,对推动我国制造业强国战略实施做出了突出贡献。
       通过在潍柴高新工业园一号工厂、潍柴科技馆的现场参观和交流,大家深切感受到了“潍柴速度”和“潍柴奇迹”,被潍柴刀刃向内自我革新的狠劲、一心一意专攻主业的执着、“不争第一就是在混”的斗志、“一天当两天半用”的激情深深感染。
       在随后的座谈交流会上,潍柴集团相关负责人详细介绍了潍柴集团在作风建设、督查督办、WOS标准流程体系、企业文化建设、企业党建、人力资源管理及绩效考核等方面的经验做法,并与考察组进行了深入交流。
       欧永生表示,当前海投集团正处在建体系、促融合、定规划、谋发展的关键时期,积极推动内部作风建设和管理提升至关重要。潍柴的先进经验和创新做法非常值得学习借鉴,此次对标学习活动受益匪浅,并必将为海投集团下一步的建设和发展树立榜样。同时,欧永生代表集团感谢潍柴集团领导的经验分享,邀请潍柴集团到海投集团进行实地指导。
       对标潍柴学习活动结束后,滨海旅游集团组织市场营销等部门及旗下文旅服务、酒店餐饮、渤海实业等板块有关负责人前往金宝文旅集团对标学习。金宝文旅集团总经理、金宝乐园总经理孙连杰陪同参观并座谈。
       孙连杰详细介绍了金宝集团文旅产业的发展现状、在疫情常态下的创新发展理念以及打造业界标杆项目的特色道路。金宝集团作为潍坊文旅资源运营的先行者、城市自然休闲度假产业的运营者,通过其文旅化运营思维、先进的服务策划能力、卓越的内容创新能力,为市场提供了优质的旅游产品及服务。
       座谈会上,双方就金宝集团旗下金宝乐园景区、金宝瑞纳酒店、梦幻之星营地、久田房车露营地等项目运营模式、营销理念、发展思路进行了深入交流。会后实地考察了金宝乐园夜经济项目、露营地项目等新业态,这些项目现已成为金宝集团文旅产业转型发展的重要支撑。
       对标学习结束后,考察组成员纷纷表示,对潍柴集团、金宝文旅集团的学习考察收获颇丰,这些业界标杆的先进理念、经验、模式对促进滨海旅游集团创新发展具有极大的启发和借鉴意义。集团将持续深入对标市内、省内标杆企业,以对标学习为契机,进一步解放思想、更新观念、明确差距、加压奋进,大力倡树“严真细实快”工作作风,加快推动集团改革创新、高质量发展步伐,为建设美丽海港城贡献滨旅力量。